由于疫情原因，原定于1月23日召开的南华西2021年度总结暨表彰大会一路推迟到了2月26日，并从酒店移师到了南华西工业园举行。为了配合防疫要求，所有人员均取得24小时核酸检测阴性报告，并佩戴口罩与会。
大会首先由南华西集团总裁温永鸿作2021年度工作报告。
“朝看花开满树红，暮看花落树还空。若将花比人间事，花与人间事一同。”温总以唐代龙牙禅师的一首禅意诗作为开场白，感叹世事无常。2021年，在疫情的持续打击下，有人见星辰，有人见尘埃。南华西虽然也面临不少挑战，但凭借二十几年在行业扎下的深厚根基，挺过了外部世界一场又一场的狂风暴雨，并以坚定和稳健的步伐继续向前发展。
三大挑战
首先是原材料价格上涨，去年钢材价格上涨超过30%，铜材价格上涨超过40%。去年4月份，工信部原材料工业司常国武副司长还带队来南华西调研原材料价格上涨对中小型制造企业的影响。
其次是房地产企业债务危机，我们有的客户也在爆雷行列，导致公司资金滞压，这是南华西成立以来从未遇到过的困难。好在公司始终坚持稳健的经营策略和财务策略，不冒进，因此，我们仍然能够继续健康的经营下去。
最后则是一个甜蜜的挑战，由于2021年订单量暴增，给我们的生产带来了巨大压力。下半年，我们开始采取抑制增长策略，主动放弃了上亿元的订单，生产压力才有所缓解。
五大亮点
1.逆势增长。在疫情和房地产企业债务危机的双重压力，以及公司主动采取抑制策略之下，营业收入仍增长26%。
2.生产研发大楼动工建设。2021年7月29日，南华西电气研发生产项目破土动工，项目建设落成之后，将极大的促进公司技术研发和自主创新能力的提高。
同时，公司正规划二期工程，计划建设一栋9层3万平米新厂房和一栋17层现代化宿舍大楼，将南华西工业园打造成为现代化、园林式南华西智慧园。
3.精益生产取得巨大进展。2021年持续推进精益生产高效落地，同时，阿米巴也已上路实施。南华西发展将迎来一个精耕细作的时代。
4.安装业务实现跨越发展。2021年公司安装业绩翻番，同时，在公司的支持和鼓励下，数名同事通过了一级建造师和一级造价师考试。
5.公益事业持续前行。南华西公益伴随着南华西的整个成长过程。从创业之初，我们就把“努力成为受尊敬的企业”作为公司愿景，公益不仅是一项事业，更是一种文化，深深的刻在南华西的基因之中。2021年我们的公益实际支出是225万元，相比去年的252万略有下降。由于疫情原因，乡村师生北京游学行活动已连续两年未能如期举行。
正是因为南华西在公益事业上的持续投入和不懈坚持，2021年温总获颁华东交通大学建校五十周年“感动花椒人物”。正如温总在获奖感言中所说：我把它当做母校对我的鞭策和激励，让我们在公益路上不断前行，去温暖更多的人。
未来方向
1.高质量发展，实现：①从传统配电到智能配电的转变；②从传统生产到精益生产的转变；③从传统企业到专精特新企业的转变；④从传统工厂到智能化、数字化工厂的转变。
2.职务与职等并行体系。2022年起，公司将实行职务与职等并行体系，为骨干员工和专业技术人才打开一条广阔的晋升通道。
温总说，我们正生活于一个波澜壮阔的伟大时代，一个民族伟大复兴的新时代，我们每个人都在参与历史，创造历史，见证历史。南华西始终奉行长期主义，沉下心来做产品，保持方向，不断超越。
随后，大会进入颁奖议程。首先颁出的是“十年老员工”、“二十年以上老员工”及“十至二十年老员工”三个长期服务奖。
接下来颁出的是任劳任怨奖、进步员工奖、积极新人奖、运动之星奖、******导师奖、积极活跃奖、最具执行力奖、视频拍摄支持奖、服务明星奖、先进党员、销售勤奋奖、质量控制奖、学习达人奖、光荣团队奖等十几个荣誉类奖项。
最后颁出的是生产标兵、优秀班组长、回款标兵、优秀员工和优秀管理者5个优秀类奖项。王少磊、朱少荣分别代表优秀员工和优秀管理者代表在会上发言。
上午11时许，南华西2021年度总结暨表彰大会圆满结束。
下午1时许，年度总结抽奖活动开始。本次抽奖共设置七个奖项，中奖率约80%。同时，公司也为未能中奖的同事每人准备了一份礼物，不让任何人空手而归。
